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企业文化理论
娃哈哈企业文化体系用大党建全面整合党政工团纪
在新时代如何通过科学、合理的企业文化建设,凝聚员工力量,助推企业发展?娃哈哈企业文化体系[2019企业文化报告]十大典范案例②徐工集团:追求卓越的大器文化[2019企业文化报告]十大典范案例④国网江苏电力:基于行为养成的电网文化...
传统03-11
陈惠湘:企业家是企业文化的主旨设计者
有一种颇为流行的说法,就是所谓的企业文化,其实就是老板文化,或者说是企业家文化。一般说来,企业家在本单位的企业文化建设中通常充当以下角色:企业家是企业文化的主旨设计者企业家是企业文化的积极倡导者企业家是企业文化的身体力行者企业家是企业文化更新和转换的积极推动者...
传统10-31
新形势下儒家思想对企业文化的积极影响
本文将具体分析中国儒家思想对企业文化建设的积极影响。关键词:中国儒家思想;企业文化;积极影响基于儒家思想的现代企业文化构建研究[J]....
儒家11-30
现代企业文化 小编收集整理的2000字(精选5篇),欢迎阅读
企业文化心得体会1企业文化心得体会2企业文化心得体会3企业文化心得体会4企业文化心得体会5【企业文化心得体会2000字(精选5篇)】相关文章:企业文化心得体会2021企业文化心得体会(精选5篇)企业文化培训心得体会(精选5篇)企业文化心得体会范文(精选5篇)企业文化心得体会范文(精选6篇)企业文化培训心得体会(精选6篇......
传统11-06
第二,抓住美国跨国公司在中国的企业文化的冲突
基于此,笔者对美国跨国公司在华的企业文化冲突现象作了较为系统的研究。对跨国公司本土化问题和跨国公司企业文化问题,国内外分开来研究的比较多,但较少的涉及到跨国公司企业文化本土化,特别是更少的涉及到美国跨国公司在华的企业文化本土化问题。本文的创新之处在于:第一,提出企业文化本土化是跨国公司在华实施本土化的核心。...
传统11-04
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