开栏语内容之企业文化〔三〕开展蓝图列

开栏语内容之企业文化〔三〕开展蓝图列

企业文化设计方案为进一步提升企业开展程度开栏语内容之企业文化〔三〕开展蓝图列，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案：一、栏目设置根据公司企业文化墙的实际情况，初步方案列出八个板块企业文化设计，分别是：编者按、企业简介、企业文化、开展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。二、栏目内容〔一〕编者按/开栏语内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化确实立正是一个企业长期建立开展的结果，而企业文化的不断完善和稳固，正表达一个企业开展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋剧烈的市场经济体制中，企业生存开展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。今天，我们正是秉承“执行、明晰、分享〞的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越〞的精神，胸怀“志存高远、担当道义〞的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通〞的原那么，奋力实现“持续开展、多方共赢〞的场面。在此，号召和凝聚“弘和〞每一位员工，照旧“用心、严谨、主动、高效〞，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业〞的光辉使命。〔二〕企业简介〔三〕企业文化〔该部分主要对公司文化“执行、明晰、分享〞进展深化剖析和理解。内容由行政部向员工征集开栏语内容之企业文化〔三〕开展蓝图列，总裁办负责核稿。〕〔四〕开展蓝图列举出公司今后一段时期的开展规划〔用图表配文字更深动形象〕如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用企业文化设计，与互联网、挪动互联网商业形式交融，为用户提供智能化的物联网应用业务；以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为打破，创新各类电信增值和挪动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询效劳，力争成为公众化的高科技上市公司。

〔五〕成功案例〔该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象企业文化设计，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责搜集，总裁办负责核稿。〕〔六〕团队风采〔该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作气氛。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。〕〔七〕励志故事〔该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工安康成长。内容由各部门提供，人力资源部搜集，总裁办负责核稿。〕〔八〕公告栏〔及时发布公司各类信息〕【企业文化设计方案】