职业性格测试在线人才测评自大型性格的劣势分析

职业性格测试在线人才测评自大型性格的劣势分析

自大型性格的特征

自大型性格指的是，一个人特别狂妄，在坚持某种观点的时候职业性格测试在线人才测评自大型性格的劣势分析，容不得别人质疑，而当明显的做错某件事情时，更听不进去别人的劝告，而选择一错到底。具备自大型性格的人非常自负，希望别人按照其预期行动，如果别人的想法和行为违背其想法，性格上便会变得非常强势。

在职场中，具备自大型性格的人，情感上以己为尊，希望别人成为自己的附庸，希望别人可以一直赞同自己。这样的人，往往只活在自己的圈子里，难以听进去别人的劝告，更难以获得成功。

关于职业和性格测评，以及人才测评相关，可以参考小猫测试网的：MBTI职业性格测试、九型人格，大五人格，霍兰德职业兴趣测试，disc，个人优势能力测评，职业锚，职业价值观测试等等。百度一下“小猫测试”，即可找到，小猫测试网是专业严肃的心理测评系统，提供专业的人才测评服务。

职业性格测试

在线人才测评

自大型性格的劣势分析

1、做事情非常固执，总是一意孤行

自大型性格的人，无论做什么事情，采取什么行动，都全然听不进去别人的建议，只要别人提出建议，不是遭到其强烈的反对，就是其漠不关心，在职场中，一意孤行的人难以融入团队，更无法获得他人的信赖。

2、容易感情用事

自大型性格的人，在做事情的时候很少考虑各种因素，而是任由情绪的操控，想到什么就做什么。具备这种性格的人，往往会因为一时的情绪上头脸测试性格，给自己和公司带来巨大损失。

3、喜欢听别人吹捧自己

在职场中，人的能力有大小，每个人完成的功绩也不一样职业性格测试在线人才测评自大型性格的劣势分析，适时的听到别人的赞美，是给自己一种鼓励，让自己更加有做事的动力，而如果沦陷在别人的掌声和鲜花中，只会让自己爱听别人吹捧的人，最终骄傲自满。

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表脸测试性格，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。百度一下“小猫测试网”，即可找到，小猫测试网是专业严肃的心理测评系统。

scl-90症状自评量表

mmpi明尼苏达多项人格测验

人格障碍测试筛查PDQ-4+量表

如何改变自大型性格？

1、提升视野

一个性格特别自大的人，往往是视野存在欠缺的人，这样的人在做事的时候脸测试性格，只关注局部，不关注整体，久而久之他就会陷入狂妄自大的误区。针对这样的情况，要不断的提升自己的视野，发现自己的不足时，要及时更正，而在生活中也要相信天外有天，人外有人。

2、提升自我认识

自大型性格的人，往往是对自己的认知特别片面的人，在审视自己的时候，往往会陷入一种误区，觉得自己了不起。针对这样的情况，要不断的审视自己，不断的将自己认识清楚。

3、树立目标，用发展的眼光看待问题

自大型性格的人，在看待某种事情或采取某种行动的时候，往往只注重眼前，不注重事情后续的发展，因此他的观点中事物是静止的，他觉得他就是准则。而针对这样的情况，要用发展的眼光看待问题，坚信任何问题都没有唯一的答案。

4、放弃以自我为中心，学会接受批评

自大型性格的人是固执己见的人，不懂得听取别人的建议，当别人批评自己时，更会表现出一脸不屑的样子，而针对这样的情况，一定要懂得悉心接纳别人的建议和批评，听取别人的意见，不断的完善自己。

mbti性格测试

艾森克人格测试

九型人格测试

大五人格测试

具备自大型性格的人，有非常致命的缺点，外强中干。做事情的时候，只要认定了自己的选择，明知道是错误，还偏向虎山行，具备这种性格的人，常常会因为自大的致命缺陷，导致自己的一切行动都以失败告终。

对于普通人来说，性格上非常自大，将会让自己的价值无法得到体现，对于一些非常关键的岗位来说，性格自大的人，会给公司带来难以估量的损失，也因此每一个人都要学会改变自大的性格，接受别人的建议和意见。