起名专家
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本土化
第二,抓住美国跨国公司在中国的企业文化的冲突
基于此,笔者对美国跨国公司在华的企业文化冲突现象作了较为系统的研究。对跨国公司本土化问题和跨国公司企业文化问题,国内外分开来研究的比较多,但较少的涉及到跨国公司企业文化本土化,特别是更少的涉及到美国跨国公司在华的企业文化本土化问题。本文的创新之处在于:第一,提出企业文化本土化是跨国公司在华实施本土化的核心。...
传统11-04
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